近年来,公司高度重视人才培育引进工作,并把它作为激发公司新活力、提升公司竞争力的一项关键举措常抓不懈!2021年,随着公司经营规模的不断扩大和业务转型的迫切需要,公司对优质人才资源的需求日益增加。为满足公司发展需求,公司在充分调查摸底的基础上,专门就人才队伍的培育引进做了系列部署。
按照公司“三定方案”,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,经严格依法依规对外公开招聘,2021年公司及权属企业共招聘薪酬绩效专员1人、党务专员1人、方案助理设计师2人,急需紧缺人才项目总监理工程师2人,顺利完成充实公司新生力量、优化公司人才梯队的预期目标。
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