【招聘信息】泉州市城建国有资产投资有限公司校园招聘简章

一、公司简介

泉州市城建国有资产投资有限公司是泉州城建集团权属企业（简称“城建国投公司”），注册资本60亿元，主体信用评级AA+。主要负责城东组团开发建设，承担着城东组团土地一级开发、基础设施建设、产业结构升级等重大任务。自成立以来，公司致力于城东片区开发建设，主要承担对市城建项目进行融资、投资和资金运营管理，担当市重点建设项目和城市基础设施建设任务。

二、招聘岗位

（一）招聘岗位、人数、任职要求

1．招聘岗位及人数

本次校园招聘面向2022届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生（2020、2021届）、退役大学生士兵，计划招聘工作人员3名。招聘专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年）》设置。

2. 招聘岗位基本要求

（1）在校成绩优良；

（2）具备专业实践能力，较强团队意识、承压能力及沟通协调能力；

（3）身心健康，无不良嗜好，无违规违纪记录；

（4）中共党员、学生干部、参加过各项竞赛获奖、获得过各类奖学金、获得优秀毕业生等荣誉优先考虑；

（5）服从工作地点安排。

（二）特别说明

1.2022年应届高校毕业生应于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书（如因疫情影响学校延迟发放毕业证书，时间可适当延长）。

2. 取得境外学历学位证书报名者应在2022年7月31日前取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

3.以全国第四轮学科评估结果为依据，985、211、双一流高校中最新专业学科评估结果为A等级（包含A+、A、A-）的免笔试；全日制研究生及以上学历的免笔试。

（三）有下列情况之一的，不得参加应聘

1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

3．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；

4．其他不宜报名的。

三、薪酬待遇

薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。

四、招聘程序

1．报名。报名时间为1月8日8:30起至2月11日17:30。本次招聘参加福建省“国企送岗，聚力启航”线上招聘会，在海峡人才网、福建省毕业生就业创业公共服务平台发布招聘岗位，报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。符合条件的报名人员须在规定时间内登录泉州城建集团有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，根据要求完善个人信息、提交相关报名材料压缩包，视为报名有效。相关报名材料包括：

（1）本人身份证（正反面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；

（2）各类获奖证书；学校/学生组织任职；

（3）党员E家证明；

（4）个人简历；

（5）离校未就业的高校毕业生报考承诺书。

报考人员必须提供岗位招聘条件的证明材料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

2．资格审查。根据招聘要求进行简历筛选，组织资格审核。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的，经报请市国资委批准后方可开考。资格审查后，将短信通知报考人员资格审查结果及笔试事宜。

3．组织考试。

（1）初试：采用笔试的形式进行，笔试考试科目为综合基础知识，其中行政、人事岗加考申论，设计员岗加考相关专业知识。笔试科目及成绩占比见下表：

进入笔试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加笔试，未按时到现场参加的，视同本人放弃应聘资格。考生笔试成绩须达到50分（含）以上，视为笔试成绩合格，方可进入复试，笔试成绩均按四舍五入保留小数点后2位，每个岗位按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单。若有符合免笔试条件的人员，则直接增加复试名额，且该岗位的笔试成绩不带入复试，所有进入复试人员的最终成绩以复试成绩为准（复试成绩占最终总成绩100%）。

（2）复试：采用半结构化面试等形式进行，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等，面试成绩按百分制计算。进入复试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加复试，未按时到现场参加复试的，视同本人放弃应聘资格。考生半结构化面试成绩须达到70分（含）以上，视为半结构化面试成绩合格，方可进入下一招聘程序。若复试人数与招聘计划数的比例未达到1:3或半结构化面试成绩高于70分的复试人数少于拟聘人数，则由集团决定是否相应减少该岗位招聘名额，若半结构化面试成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单，若最终总成绩出现相同情况，则根据招聘岗位基本要求的优先条件确定。

4．社会调查。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，综治、失信被执行及个人征信等情况。

5．确定拟聘用人选。若社会调查结果符合任职要求，则按最终总成绩从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。

6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。

7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，经双方确认后，与2022届毕业生签订三方协议，拟聘用人选尚未取得毕业证书的，可先到单位实习；待其取得毕业证书后，办理入职相关手续，试用期从签订正式劳动合同之日起计。往届未就业毕业生按有关规定办理聘用手续。

8．办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。

在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由泉州城建集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

五、其他事项

（一）为严肃公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入集团公开招聘考试诚信档案。具有以下行为的，3年内不得再参加泉州城建集团公开招聘：（1）已确认参加面试却在面试当天临时弃考的；（2）进入社会调查、体检、拟聘用公示等环节后弃权的。

（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

（三）应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

（四）本次公开招聘笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与公司无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。

泉州市城建国有资产投资有限公司

2022年1月7日