【资讯】泉州城建集团召开全面从严治党暨党建工作会议

7月1日上午，泉州城建集团召开全面从严治党暨党建工作会议，回顾总结2021年以来集团全面从严治党工作情况，并部署安排下阶段重点任务。

集团党委书记、董事长李垂举作强调讲话，指出集团投资体量大、项目任务多，各职能部室和各权属企业应始终把讲政治放在首位，珍惜平台、修身养性，以“清零”的心态重新出发，巩固已有工作成绩，不断强化党建引领和纪检监察监督保障作用，安心、专心、用心推进管党治党各项工作全面落实。

回顾总结——“四个坚持”

坚持党的政治建设作为首位首抓

坚持基层组织建设提质“四线并进”

坚持抓班子带队伍，净化政治生态

坚持把方向正风纪，确保行稳致远

任务部署——“五项优势”推进“五维强化”

发挥党的政治优势   强化“举旗定向”

要始终牢记“国企姓党、国企姓公”，聚焦“两个确立”抓导向，聚焦“深化改革”抓推进，聚焦“保值增值”抓合作，聚焦“风险防范”抓落实，坚决贯彻省委“三提三效”行动、市委市政府“强产业、兴城市”双轮驱动和“项目攻坚2022”的决策部署，在全市“抓城建提品质”一盘棋中担重任、走前列，要善于借势聚力、勇于寻求突破。

发挥党的理论优势   强化“提神振气”

要巩固拓展党史学习教育成果，抓好为民办实事“总结提升”，主动融入“党建+”社区邻里中心建设；全力确保党的二十大精神学习宣传贯彻全动员、全方位、全覆盖，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力；落细落实意识形态工作责任制，强化信息宣传工作的责任压力、联动协作、平台利用，把好各类阵地载体的政治关、内容关、过程关。

发挥党的组织优势   强化“引领保障”

各级企业领导班子成员要认真履行“一岗双责”，全力以赴、通力配合抓好各项党建工作，各级党组织书记要切实增强“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”意识，抓好年度81项重点任务落实，不断夯实基层组织体系建设。要将绩效考评的正向激励与反向约束作用有机链接，强化党务干部的业务培训和内部轮岗机制，培育更多复合型人才，确保“有人做事”，依法依规给足企业党建工作经费保障，确保“有钱办事”，探索建立健全党务干部职务职级晋升机制，在干部提拔、后备干部中党务干部要占有一定比例，确保“有劲干事”。

发挥党管人才优势   强化“激发干劲”

加强人才队伍建设和干部监督管理，抓好企业经营管理人员的“育选管用”，完善市场化用工制度，对照国企改革三年行动任务中的人事工作要求，查缺补漏、逐项梳理、确保攻坚收尾，深化践行“弘毅、笃行、精进、致远”的企业文化，引导干部职工在服务和融入新发展格局上展现更大作为。

发挥党勇于自我革命优势   强化“激浊扬清”

要强化提升纪检监察工作的张力，做实做细政治监督，持续落实城建特色纪检监察三项监督机制；开展重要领域廉洁风险再排查，把握用好“四种形态”，持续纠治“四风”不松劲，构建理想信念教育、廉洁教育、警示教育“三轨制”体系，提高不敢腐、不能腐、不想腐的综合功效；要常葆“念高危，则思谦冲而自牧”的思想觉悟，从小事做起，管好自己、管好身边人，共同营造企业良好政治生态。

会上，集团党委副书记、董事蔡伟忠通报了各权属企业2021年度党建工作绩效考评存在共性问题，并就下阶段党建工作进行了详细的研判分析和督导布置。集团党委委员、纪委书记、市监委驻城建集团监察专员黄衍托代表集团纪委，回顾总结了2021年以来落实全面从严治党监督责任情况并布置下阶段工作任务。

集团领导班子成员、中层管理人员、权属二级企业党组织书记，以及党建、宣传、人事、纪检监察工作涉及集团部室工作人员和权属二级企业分管领导、部门负责人等参加会议。会后，集团领导班子成员与分管部室负责人及挂钩企业领导人员还开展了廉政谈话。