为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,贯彻落实全国国企党建工作会议精神,抓好党建工作项目化管理,推动国企党建创新发展。2021年12月31日,泉州市国资委党委开展2021年度国企特色党建项目拉练验收,经过前期初步筛选,共有10个党建项目参加拉练验收。市国资委党委委员、副主任、三级调研员汪亚彬,各所出资企业有关领导、部室负责人参加拉练验收,部分企业还组织党务干部前来观摩。
拉练现场
2021年以来,市国资委党委始终坚持问题导向、目标导向和效果导向,精心组织实施党建工作项目,形成了一批国企党建特色项目、精品工程和示范案例,不断提高党建品牌的影响力和带动力。本次拉练验收根据参评项目特点,对有示范阵地或参观路线的项目采取现场观摩的方式进行实地拉练,对其他项目采取演示解说PPT的方式进行集中展评;邀请市委办室务会成员、市委党建办负责人郭建鹏、市委党校副教授曾文权、市直机关工委三级主任科员陈思思等担任外部专家评委,与市国资委相关科室人员组成6人评审组。
《“红色引擎”筑强堡垒,“齐飞矩阵”驱动跨越》党建项目拉练验收
《深化“三个一线”党建工作机制,加强工程项目一线党建工作》党建项目拉练验收
《打造红色文旅产品,全面践行“五个统一”,推动党建和业务“双融合双促进”》党建项目拉练验收
《探索城市金融会客厅“党建+”模式,打造泉州金融人才服务“第一站”》党建项目拉练验收
经过激烈角逐,泉州城建工程公司党支部《深化“三个一线”党建工作机制,加强工程项目一线党建工作》荣获一等奖;泉州交发置业集团党支部《“红色纽带”连市县,“八联机制”促发展》和泉州晋江国际机场党委《“红色引擎”筑强堡垒,“齐飞矩阵”驱动跨越》荣获二等奖;泉州金控集团党委《探索城市金融会客厅“党建+”模式,打造泉州金融人才服务“第一站”》、泉州文旅集团党委《打造红色文旅产品,全面践行“五个统一”,推动党建和业务“双融合双促进”》和泉州水务集团党委《党建上云端,提升在基层——水务大脑赋能信息时代党建》荣获三等奖;交发集团党委荣获优秀组织奖。
现场不少党建观摩员表示,此次拉练验收为大家提供了相互学习、交流互鉴的平台,通过实地看、党员讲、现场评,各企业党组织的党建项目进行了一次大亮晒、大比拼,达到了验成效、找短板、促提升的效果。
下一步,市国资委党委将进一步深化党建工作项目化管理,打造特色品牌,激发党建活力,推动国企党建与经营管理深度融合,以坚强有力的党组织引领保障国企高质量发展,为建设“海丝名城、智造强市、品质泉州”作出国企贡献。
获奖名单
一等奖
《深化“三个一线”党建工作机制,加强工程项目一线党建工作》
▪泉州城建工程公司党支部
泉州城建集团党委深化“三个一线”党建工作机制,在市档案综合大楼项目推行“321”工作法,打造“党建+安全”特色品牌示范基地,即落实“党建引领在一线、纪检监督在一线、干部锤炼在一线”党建工作机制,建设“党员班前安全微讲台”和“党建+安全”大讲堂两个宣教载体,开展一系列安全生产主题党日活动,全力加强项目一线党建力度。
二等奖
《“红色纽带”连市县,“八联机制”促发展》
▪泉州交发置业集团党支部
泉州交发置业集团党支部从市县合作项目实际出发,创建“‘红色纽带’连市县,‘八联机制’促发展”特色党建品牌,通过组织联建、党员联管、资源联享、产业联兴、人才联育、干部联培、工作联推、活动联办,有力助推中国陶瓷电商物流园、海峡雕艺文化园等一批重点项目顺利落地,取得显著成效。
《“红色引擎”筑强堡垒,“齐飞矩阵”驱动跨越》
▪泉州晋江国际机场党委
泉州晋江国际机场党委以“红色引擎·一齐飞”党建项目为载体,通过打造“一个平台”、成立“两个中心”、创建“三大阵地”和建设“四个基地”,着力构建多阵地红色矩阵,探索出党建与经营同频融入、同步建设、同聚合力的新路径,谱写了以党建引领机场高质量发展新篇章。
三等奖
《探索城市金融会客厅“党建+”模式,打造泉州金融人才服务“第一站”》
▪泉州金控集团党委
泉州金控集团党委倾力打造泉州城市金融会客厅,积极探索“党建+”模式,推行“一个临时党支部、一个人才加油站、一支金融服务队、一个多功能驿站、N个党建项目”的“1+1+1+1+N”工作体系,充分发挥党建引领作用,营造人才虹吸效应,推动泉州人才、金融与产业深度融合,打造泉州金融人才服务“第一站”。
《打造红色文旅产品,全面践行“五个统一”,推动党建和业务“双融合双促进”》
▪泉州文旅集团党委
泉州文旅集团党委深入推动党建业务“双融合双促进”,推出市十大红色和廉洁旅游路线、清源山学习教育路线、源和1916线上体验路线等一批试点红色旅游产品,高质量推动做大做强文旅体主营业务。
《党建上云端,提升在基层——水务大脑赋能信息时代党建》
▪泉州水务集团党委
泉州水务集团党委“党建+水务大脑”由“党建+”、“纪检+”、“云上展厅”等三大模块组成,集“宣传、管理、教育、服务、沟通、决策、考核”等功能于一体,旨在推动基层党建工作与信息技术深度融合,不断提高水务集团党建工作科学化水平。
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