【资讯】集团主要领导赴建筑产业化公司调研并现场办公

主题教育启动以来，泉州城建集团紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题主线，将理论学习与主责主业、生产经营紧密结合，不断把以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干引向深入，做到学习求真、调研求实、检视求深、整改求效、氛围求浓，切实把开展主题教育焕发出的热情和干劲，转化为推动企业高质量发展的真招实招——

为持续推进主题教育走深走实，践行“四下基层”优良作风，12月19日，集团党委书记、董事长李垂举以“四不两直”方式，深入集团权属企业建筑产业化公司生产车间，开展年终岁末安全生产大检查，并把办公桌“摆”进基层一线，与公司班子共同探讨疏通企业发展之路，一线解决问题、谋划发展思路。

在生产车间，李垂举详细听取了建筑产品生产计划、质量把控以及车间的安全生产管理、隔音降噪控制等情况。他强调，安全是根、质量是本，一定要抓好质量安全这个“根本”，全面加强年终岁末安全管控，全力排除隐患、预防事故。

随后，李垂举与建筑产业化公司班子成员进行交流座谈，他强调——

抓党建，建好建强战斗堡垒

要强化党建引领企业发展，强化企业“三重一大”决策管控；花大力气培养干部、使用干部，提拔选任干部要向一线骨干倾斜，塑造劳有所得的正向激励，把合格的人才及时调整到适合发挥作用的岗位上发光发热。

强班子，发挥关键少数作用

要切实加强班子建设，形成战斗凝聚力，充分发挥“班长”带头表率和班子成员专长，充分释放班子成员干事创业的冲劲闯劲，形成集思广益、协抓共管的浓厚氛围。

定目标，坚持全局发展思维

要背靠集团、面向市场，大胆谋划发展目标，大力拓展新业务，努力把企业做强做优做大；积极谋划从产业投资向产业园运营的转型升级，提前规划好鲤城光电信息产业园、二期项目的运营思路，探索标准化产业园管理运营模式，全力以赴确保主要任务落地落实落细。

引人才，全面激发内生动力

要牢牢抓住集团发展红利，瞄准企业亟需的人才引进，着力培养一批干得好、顶得上的高素质人才梯队聚力，开创企业与人才共成长的良性发展局面。

保廉洁，倍加珍惜岗位机遇

要谋划个人成长路径，打开思路和格局，在现有平台上专注事业，干出成绩。要坚守底线思维，安心做事，清白做人，发挥廉洁自律表率作用。