【资讯】泉州城建集团召开2022年度领导班子民主生活会

2月13日上午，泉州城建集团召开2022年度领导班子民主生活会。

集团党委书记、董事长李垂举主持会议。市委第四督导组组长、市国资委副主任汪亚彬，市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长黄秀萍，市纪委监委第四纪检监察室副主任杨晓艺，市国资委党建科科长陈江峰莅会指导。

会议通报了上年度民主生活会整改措施落实情况以及本次民主生活会征求意见情况。李垂举代表集团领导班子作对照检查，领导班子成员围绕本次会议主题依次进行个人检视剖析，开展批评与自我批评。

汪亚彬充分肯定集团成立以来企业整合优化、改革发展等方面取得的成效，并就本次民主生活会进行点评，指出集团领导班子民主生活会思想重视，主题聚焦，查摆认真，批评坦诚，整改明确，质量较高，达到了统一思想、凝心聚力、团结奋进的预期效果。同时，对集团下一步工作提出三点意见。

抓好党建引领

聚焦主线，要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，推动党的二十大精神学习宣贯走深走实，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神。聚焦主题，根据上级部署要求，扎实开展主题教育，凝心铸魂，形成推进集团改革发展的强大动力。聚焦主业，进一步探索党委“把方向、管大局、保落实”具体路径和工作方式，完善公司治理运行机制。

抓实项目建设

带动发展提级，2023年，集团负责项目多、任务重，要在实施政府项目任务的同时，主动拓展市场，寻求商机，促进集团做强做优做大，力争在全国城投和全省企业百强排名中晋位提级。带动管理提升，既要抓好项目进度、质量、安全规范管理，也要抓好项目建设管理标准化体系建设，提升项目管理水平，确保不留历史问题、不留安全隐患、不留廉洁风险。带动担当提效，通过选树“担当者”，进一步探索评先评优和干部选任机制，促进干部在项目建设和经营管理中有担当、敢作为。带动队伍提档，做好人力资源盘点，统筹人才内部培养和外部引进工作，在项目建设中锻炼培育队伍。

抓严管党治党

注重理论学习和推动工作有机联系，领会党的建设总体布局，吃透基层党建法规政策，把握国企党建工作规律；注重从严管党和从严治党有机结合，履行管党治党责任，落细落实各项任务，积极打造契合集团实际的新时代廉洁文化；注重压力传导和工作指导有效衔接，既要抓好党内基本制度的执行落实，又要抓好党建创新和特色培育。

随后，李垂举在总结讲话中强调：

深耕细作强理论。在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，做深学争优的表率，争当理论武装优等生。持续学习党的二十大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握其丰富内涵和精神实质，用以指导解决集团发展进程中难点、堵点问题，为推动集团高质量发展积蓄更强动能。

较真碰硬抓整改。扎实高效做好民主生活会“下半篇文章”，针对存在的问题，逐条拿出整改措施，逐项明确整改时限，以“钉钉子”的精神和久久为功的韧劲，扎实抓好问题整改。把问题整改与规划2023年工作结合起来，持续落实党员领导人员挂钩联系制度，加强对分管领域、挂钩联系企业督促指导，确保整改落实取得显著成效。

踔厉奋发助发展。持续深化“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，切实把心思集中在“想干事”上，把能力运用在“会干事”上，把力量汇聚在“干成事”上，勇挑重担，主动作为，以新思路谋发展、以新举措惠民生，为助力泉州加速建设“21世纪海上丝绸之路”先行区、奋力推进中国式现代化的城建实践而不懈奋斗。