引智引才，擦亮城建人才品牌—— 泉州城建集团迎来泉州市“校园引才大使”

近日，由中共泉州市委人才办、泉州市人力资源和社会保障局、共青团泉州市委、泉州市人才发展促进会联合举办的“2023年泉州市校园引才大使寒假拓展营”成功举行，30位校园引才大使走进泉州城建集团，交流研讨，真情对话。

座谈会上，集团人力资源部介绍了泉州城建集团的发展历史、业绩成效、企业文化、人才队伍建设、人才政策及人才需求等情况，集团人力资源部、权属企业设计集团、地产集团、建工集团等子公司HR与校园引才大使们深入交流，为大家答疑解惑，帮助学子们做好职业规划和职业选择。

近年来，集团深入贯彻落实市委市政府人才“港湾计划”、“涌泉”行动，每年招聘计划中安排约50%比例面向应届毕业生专岗招聘，充分发挥国有企业吸纳高校毕业生就业引领示范作用。相继与天津大学、厦门大学、福州大学、华侨大学、泉州信息工程学院、黎明职业大学等高校建立校企合作，在校园招聘、产学融合、项目合作、课题研讨、人才培养等领域开展合作；推出“城建·青年公寓”品牌，助力打造“近悦远来”的人才生态；集团旗下泉房通网站推出“人才安居系统申报”服务、“云招聘”服务、“涌泉”行动住房保障服务，全心全意服务好来泉、返泉的求职者，有利于人才乐居泉州、扎根泉州。

成立六年来，集团不断拓宽招才引才渠道，通过社会招聘、校园招聘、竞争上岗、人才引进等多措并举引进各类人才，通过轮值培训、挂职锻炼、轮岗交流、项目筹建、一线锤炼等多方式全链条梯次培养人才，建立员工多序列职业发展通道，搭建干事创业的舞台和平台，为集团高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。推出城建“璞石”长期引才计划，广纳天下贤才之士，以前瞻性视野选拔、储备人才，涵盖中高端管理人才、急需紧缺人才、高级专业技术人才、重点高校应届毕业生、选调生等不同类型的人才打造“钻石计划、磐石计划、柱石计划、砺石计划”，长期招聘、广泛吸纳集团“急需紧缺、高精专尖”的优质人才，做强集团后备人才储备库、蓄水池。集团现有员工总数突破2000人，在编员工中本科及以上学历占比达81%，近70%员工持有各类职称或职业资格，人才队伍年轻化、专业化、精干化。

校园引才大使纷纷表示此行深刻感受到泉州城建集团的热情和诚意，通过本次活动让他们更清晰地了解泉州城建集团，了解家乡泉州的城市建设日新月异，他们会充分发挥桥梁和纽带作用，多渠道、多途径宣传，做好“代言人”，引导更多泉州籍大学生主动了解泉州、选择泉州、扎根泉州，更好传播泉州城市品牌。

“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也”。接下来，集团将继续加大招才引才力度，走入校园启动2023年度春季校园招聘，储备具有发展潜力的城建管培生。集团将始终坚持“人才强企”战略，把人才作为企业的第一资源，加强人才队伍建设，为集团高质量发展注入强劲动力和澎湃动能！