泉州城建集团召开2021年度党建工作会议

为进一步提升集团党建人事和宣传思想（意识形态）工作水平，推动党史学习教育在集团走深走实，5月21日上午，泉州城建集团召开2021年度党建工作会议。

会议由集团党群人事部总经理李南山主持，通报了权属企业2020年度党建工作绩效考评情况及共性问题，督促各企业认真对照，抓好经验总结和问题整改工作，将党建工作抓紧抓实、抓出成效。9个权属企业党组织围绕2020年以来党建工作开展情况，特别是党史学习教育、庆祝建党100周年、落实“三个一线”党建工作机制等工作进行交流。

随后，集团相关部室围绕党建、人事、宣传、意识形态、创城等方面当前工作中存在的问题进行梳理分析，并就献礼建党百年系列活动，党史学习教育，意识形态工作责任制，信息宣传，人才教育培训以及董事会职权、内部分配制度改革、中长期激励3项试点工作等年度重点任务进行部署。

集团党委副书记蔡伟忠参加会议，并代表集团党委就推进集团党建引领实现新发展提出了强调意见。

聚焦政治引领，明责任。

各级党组织要将党史学习教育与开展“再学习、再调研、再落实”活动相结合，按照上级部署有序推进各项“规定动作”，探索更多形式多样、员工喜闻乐见的创新活动，促进集团党史学习教育更加入脑入心，切实引导干部职工不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

聚焦重点要点，促落实。

抓业务的过程也是抓党建的过程，各权属企业要根据工作要点和“三个一线”党建引领量化要求，对标对表、有的放矢，紧扣主责主业与企业实际，注意抓好党组织研究讨论前置程序落实、党组织按期换届、党组织结构优化、人才试点项目、庆祝建党百年及创城迎检、深化“三个一线”机制等重点工作，集团相关部室要加强工作指导和督办，确保集团党建工作出新成效、新亮点、新品牌。

聚焦问题难题，提质效。

各权属企业应始终坚持“严”的主基调，在抓好反馈问题整改的同时，注重调动党务工作人员积极性，注重结合“智慧党建”加强资源共享、工作共促，从队伍培训、工作规范、人才激励三个方面入手，全力推动集团基层党建激发新活力、党建品牌树立新形象、党建工作迎来新高度。