因工作需要，泉州城建集团有限公司拟公开招聘一批工作人员，现公告如下：
一、集团及相关权属企业简介
1．泉州城建集团有限公司（以下简称“泉州城建集团”）是泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平，推动城建类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额近1300亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得公开市场主体信用评级最高等级AAA的国有企业。集团现有权属二级企业10家，通过承担城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的改造任务，与海丝名城共成长、同发展。成立五年多来，泉州城建集团已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、城市运营、供应链业务、产业投资、工程全过程咨询等多个业务板块，努力打造国内一流的城市建设运营服务综合提供商。
2．泉州市城建国有资产投资有限公司（以下简称“城建国投公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资本60亿元，主体信用评级AA+。主要负责城东组团开发建设，承担着城东组团土地一级开发、基础设施建设、产业结构升级等重大任务。公司致力于城东片区开发建设，主要承担对市城建项目进行融资、投资和资金运营管理，担当市重点建设项目和城市基础设施建设任务。
3．泉州市住宅建设开发有限公司（以下简称“住宅开发公司”）是泉州城建集团权属企业，资产总额232.5亿元。公司主要经营片区改造开发、城建项目投资建设、国有资产租赁管理等。近年来致力于北峰-丰州组团开发建设，构建高速、快线多元立体交通网络体系；实施城市景观提升工程刷新城市颜值；持续抓防洪排涝治理缓解片区内涝难题；龙兴小区、东宝花苑保障性住房小区等安居保障项目，实现群众安居梦。公司承接西华洋片区改造建设任务，总投资约223亿元，改造后将进一步完善片区公共配套和市政基础设施，提高城市排水防涝能力，提升居住生活配套品质，打造宜居宜业的泉州城市北大门。
4．泉州市东海投资管理有限公司（以下简称“东海投资公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资金3.56亿元，资产总额160亿元，负责东海组团开发建设，承担东海后埔、后渚、云山、金崎等1.3万亩更新改造工作，主要经营对政府项目投资和资产管理、国有资产的租赁及其管理、房地产开发等。由公司承建的东海隧道、海星小区扩建、滨海公园、云山小区、泉州东海学园等多个项目，荣获市刺桐杯、省闽江杯、鲁班奖等诸多荣誉。公司下设权属企业房地产开发公司、东海园林公司，积极拓展房地产开发、项目代建、动迁咨询、白蚁防治以及园林绿化等业务。
5．泉州城建工程管理咨询有限公司（以下简称“工程管理公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资金5亿元。负责江南组团开发建设。公司按照“产业先行、策划引领、规划抓手”的发展思路，坚持“让城市发展更有温度、让市民生活更有质感”的建设理念，全力推动江南组团开发建设，不断提升组团整体价值，提高城市品质，完善泉州“南大门”形象。目前，公司正按照市委市政府“强产业、兴城市”双轮驱动的决策部署，有序推进乌石山滞洪区、乌石山公园、金鲤大桥、金鲤大道等10个项目的建设，策划金鲤周边片区、乌石-展览城片区城市更新，助力江南组团飞跃提升。
6．泉州市城建置业有限责任公司（以下简称“城建置业公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资金10亿元，主营业务形成以房地产开发为核心，物业管理及地产上下游产业链业务拓展并行的“一核两翼”格局，并制定了与片区企业、县区国企联动开发等“四轮驱动”战略实施路径。公司内设7个职能部室，以地产项目为核心设项目管理部，下设业务拓展事业部、城乡物业公司、弘毅置业公司及弘晟置业公司等。已开发的“水墨系”地产项目取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”， 如“城建·水墨兰庭、水墨芳林、水墨华庭、水墨芳华”等，致力于打造“泉州城建地产”品牌。
7．泉州城建供应链管理有限公司（以下简称“城建供应链公司”）是泉州城建集团权属企业，公司致力于保障我市粮食安全、服务民生、为企业提供供应链增值服务。主要开展储备粮轮换保管、大宗贸易、进出口贸易和新零售业务，深耕金属材料、农产品、矿产资源、能源化工等大宗商品贸易，实现持续、快速、健康增长，打造值得信赖的供应链综合服务提供商。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位、人数、职责、任职要求
泉州城建集团及其权属企业本次计划公开招聘工作人员36名，引进中高端专业管理人才3名。招聘专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》设置。具体招聘岗位如下：
（二）特别说明
1．对于行政（事业）身份干部参加应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
2．应届毕业生是指2022届高校毕业生、2020、2021届离校未就业高校毕业生、退役大学生士兵（非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等不视为应届毕业生）。报考“应届毕业生”岗位的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校毕业生报考承诺书》（详见附件3）。
3.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
4.如高校开设的专业不在《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》内的，由集团根据课程表等相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。
5.涉及工作年限计算的，以2022年8月1日为基准日计算。
（三）有下列情况之一的，不得参加应聘
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6．其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发，享有国家法定福利待遇。
四、招聘程序
（一）考试招聘程序
1．公开报名。报名时间为7月28日起至8月15日18:00。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在规定时间内登录泉州城建集团有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，根据要求完善个人信息、提交相关报名材料压缩包，勾选报考岗位（报考系统操作见附件）。相关报名材料包括：
（1）本人身份证（正反面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应公布文件或成绩单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）工作经历证明（可提供单位职务聘书、劳动合同、单位证明，或当地人社部门盖章的社保缴纳证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明，如岗位要求工作年限，必须提供所要求年限的工作经历证明，无法提供则不计算年限；2020届、2021届离校未就业报考人员需提供报到证及社保缴纳情况材料）；
（3）个人简历；
（4）近两年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料；
（5）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明材料。
报考人员所填写的个人信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
2．资格审查。集团负责组织资格审核，报名人员应及时登录报名系统查询本人资格审核结果。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的，经报请市国资委批准后方可开考。
经资格审查合格且符合开考条件的，集团将在泉州城建集团微信公众号发布考试时间、准考证打印时间的通知，报考人员应在规定时间内登录集团官网的报名系统自行下载并打印本人准考证。请资格审查合格的考生，及时关注集团微信公众号或报名系统，因未及时关注而错过打印准考证、参加考试的，后果由报考人员负责。
3．组织考试。
（1）初试：采用笔试的形式进行，笔试时间另行发布公告，请报考人员关注集团微信公众号。笔试科目及成绩占比见下表：
考生笔试成绩须达到50分（含）以上，视为笔试成绩合格，方可进入复试，笔试成绩均按四舍五入保留小数点后2位，并在泉州城建集团官网及微信公众号公布，应考人员可登录查询。
每个岗位按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单；若有符合免笔试条件的人员，则直接增加复试名额，且该岗位笔试成绩不带入复试，所有进入复试人员的最终成绩以复试成绩为准（复试成绩占最终总成绩100%）。
（2）复试：采用半结构化面试等形式进行，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等，面试成绩按百分制计算。进入复试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加复试，未按时到现场参加复试的，视同本人放弃应聘资格。考生半结构化面试成绩须达到70分（含）以上，视为半结构化面试成绩合格，方可进入下一招聘程序。若复试人数与招聘计划数的比例未达到1:3或半结构化面试成绩高于70分的复试人数少于拟聘人数，则由集团决定是否相应减少该岗位招聘名额，若半结构化面试成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单，若最终总成绩出现相同情况，则根据岗位招聘条件的优先条件确定，如没有设置优先条件则根据半结构化面试成绩排名先后确定。
4．社会调查。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及综治、失信被执行及个人征信等情况。
5．确定拟聘用人选。若社会调查结果符合任职要求，则按最终总成绩从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
8．办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
（三）人才引进招聘程序
1．公开报名。同“（一）考试招聘程序”第1点。此外，人才引进岗位如在规定期限内未开考或未招满，则常态化进行公开招聘，报名时间延长至招满为止，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数达到1:3比例即开考，开考后停止报名。
2．资格审查。同“（一）考试招聘程序”第2点。
3．组织考核面试。进入考核面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加考核面试，未按时到现场参加的，视同本人放弃应聘资格。
考核面试分两轮进行，主要采用但不限于笔试、半结构化面试、应聘演讲、岗位胜任力测评等形式进行。首轮考核面试成绩按照拟招用人数与复试人员1:5的比例、按首轮考核面试成绩从高至低确定进入复试人员名单。每轮考核面试成绩均按百分制计算，考生考核面试成绩须达到70分（含）以上，视为面试成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮考核面试所有人员成绩均低于70分，则取消该岗位本次招聘计划。
两轮考核面试成绩各占最终总成绩的50%，集团根据最终总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单。
4．社会调查、确定拟聘用人选、入职体检、公示、办理入职等环节同“（一）考试招聘程序”对应程序。
五、其他事项
（一）正常上班时间：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，联系电话：0595-22289803，联系人：颜女士（正常上班时间接受来电咨询），来访地址：泉州市鲤城区九一路158号泉州城建大厦605室。
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
（四）本次公开招聘笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与泉州城建集团无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。
（五）公开招聘未尽事宜，解释权归泉州城建集团有限公司所有。
扫一扫，关注泉州城建集团
22289806
qzcjjtyxgs@163.com
