【资讯】当好“娘家人”“代言人”“贴心人”——泉州城建集团工会召开工作会议

8月7日，泉州城建集团工会召开工作会议，听取各权属二级企业工会关于近年来工会亮点工作及工作计划的汇报，并部署下阶段工作。

会议指出——

工会要充分发挥作为集团党委与职工的联络者、职工合法权益的维护者、企业经营管理的参与者、企业文化的建设者等作用，紧盯市委市政府和集团发展战略要求，瞄准行业特色、企业特点、职工需求，打造富有城建特色、与时俱进、充满活力、辨识度高的工会组织，增强全体职工的归属感、获得感、成就感，让工会成为职工最坚实可靠的“娘家人”“代言人”“贴心人”。

会议强调——

要聚焦主责主业，服务企业发展建设

结合主责主业，进一步涵养职工“与城市共成长、与企业共成长”理念，以权属企业轮值承办形式，策划开展技术练兵、技术比武、安全竞赛、财务业务竞赛等系列职业竞赛活动，激发职工最大潜能。结合企业文化，与时俱进策划更多高品质、形式新颖、职工喜闻乐见的活动“大餐”，成立各类文体兴趣小组，适时组织开展多样化、专业化、参与度高的文体活动，策划“城建十佳歌手”“城建十佳演说家”、单身职工交友联谊等活动。

要聚焦关怀培养，服务职工成长成才

强化人文关怀，统筹整合各级工会资源，拓展衣食住行类、休闲娱乐类等慰问形式，积极筹划职工光荣退休、先进代表疗休养等活动，关注职工业务技能、职业规划和薪酬福利等方面良性发展。强化排忧解难，及时开展慰问关怀、困难帮扶、金秋助学等服务，想职工之所想、急职工之所急，让职工感受到企业的温暖和爱。强化人才培养，开展“师带徒”和各类技能培训活动，评选“最美城市建设者”“一线担当者”“最美劳动者”“城建工匠”，参评各级劳模等荣誉，打造“留人”又“留心”的良好氛围，助力企业做大做强。

要聚焦自身建设，迸发组织合力活力

选优配强工会干部队伍，提升干部岗位履职能力，深化干部队伍培养锻炼与交流使用，将工会工作开展情况纳入绩效考核，常态化开展年度“优秀工会工作者”“优秀工会组织”评选；加强统筹，避免各自为政，合理优化资源，强化工作经费保障，利用闲置资产，加强“职工之家”阵地建设，让工会运转有载体有抓手，让队伍更精、服务更优，争创“工人先锋号”“巾帼文明号”“五一劳动奖章”等，进一步增强集团凝聚力和向心力。