抓紧抓早抓实—— 泉州城建集团召开深化推进“三个一线”党建工作机制部署会议

近日，在接受市国资委党委2020党建工作绩效考评之后，泉州城建集团党委随即召开深化推进“三个一线”党建工作机制部署会议。此次会议旨在进一步压实基层党建和党风廉政建设工作责任、提升集团管党治党整体水平，同时积极探索谋划新一年工作思路，为迎接建党100周年和“十四五”规划第一年开好局。

会议由集团党委副书记、董事蔡伟忠主持。集团党委委员、纪委书记黄衍托，相关部室负责人，各权属企业分管领导、纪检委员、党建纪检部门负责人参加了会议。

会上，集团纪委书记黄衍托首先对“纪检监督在一线”做了工作部署。他强调，要通过在集团及权属企业工程建设、物业管理、资产运营等主要一线项目组内指派纪检监察监督员，设立纪检监察监督岗，公开举报渠道，发挥监督“探头”作用；通过建立监督员“日常报告”和集团纪委监督检查组、企业纪检监察负责人“实地回访”工作制度，强化监督员与纪检监察组织的双向沟通，督促监督员做好一线项目的廉洁宣传、监督和报告等工作，促进项目建设管理廉洁高效。

时值年终岁首，黄衍托就节日作风问题加强提醒，强调要求集团各级纪检监察组织要紧盯节日“四风”问题，紧盯礼金收受、公款吃喝、违规发放津补贴、公款旅游、公车私用、违规操办婚丧喜庆等关键环节加强明察暗访，营造廉洁过节的良好氛围。

随后，集团党委副书记、董事蔡伟忠对“党建引领在一线、干部锤炼在一线”进行部署，并针对贯彻落实最新制度过程中需要注意的事项进行强调。他指出

注重加强领导。集团党委将成立“三个一线”工作领导小组，各权属企业党组织书记作为小组成员，要履行各自企业第一责任人责任，坚持党建与生产经营紧密结合、高度融合，精心组织、扎实推进，同时深化打造“一企一品”。

注重工作实效。要深入理解把握“三个一线”机制中的党建引领、纪检监督、干部锤炼三方面重点内容，把组织力量下沉到一线，把监督触角延伸到一线，把优秀人才从一线中挖掘出来并鼓励更多骨干到一线锻炼成长，自上而下形成强大合力，为集团各项工作提供坚实保障；要晒出“亮点”，有开展“三个一线”的项目应悬挂党员干部示范岗、纪检监察监督岗，公示承诺事项，选树骨干、明晰责任、联动监督，与一线人员急事共商、实事共办、难事共解，进一步推动全面从严治党责任落深落细落实，保障项目工作廉洁高效；要谋划“新点”，结合各企业实际，主动思考、拓宽渠道、创新载体、丰富内容，加强统筹协调，注重整合资源，推动机制落地见效。

深化跟踪考核。各企业务必高度重视、加强协作、全力落实，助力“三个一线”党建工作机制走细走深走实。要通过动态跟踪工作进度、列席旁听工作会议、节点对账工作情况、深入现场明察暗访等，围绕“一线”工作法全面开展任务部署、工作督查、成效考核、党建学习等工作，结合企业实际建立工作考核机制，以量化指标提升基层党建工作质效。