【招聘】速看!泉州资产规模最大国企公开竞聘集团部门副总

信息来源:泉州城建集团上传时间:2020-10-13浏览次数:256

泉州城建集团公开竞聘

本部部门副总经理2

报名截止时间

即日起至11月10日下午17:30


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泉州城建集团有限公司


泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平,推动城建类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元,资产总额达870亿元,是泉州市资产规模最大的市属国有企业,也是泉州首家获得公开市场主体信用评级最高等级AAA的国有企业。集团现有权属二级企业10家,主要承担城市基础设施建设以及市政府批准的其他重大项目投资与建设任务,通过对城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团以及老旧片区等的开发建设,促进城市发展,并致力于打造成为“中国企业500强”


满足以下要求的优秀人才

请用简历轰炸我们

组织需要你


集团本部计划财务部副总经理


岗位序号:1

招聘人数:1名

招聘条件:

1.全日制本科及以上学历;

2.会计与审计类、财政金融类专业;

3.45周岁(含)以下(1975年1月1日以后出生);

4.持有中级会计师及以上职称或注册会计师执业资格证书;

5.从事财会相关工作满8年,担任过中型规模及以上企业财务部门负责人或分(子)公司分管财务领导班子成员满2年。

招聘方式考核面试招聘


集团本部投资发展部副总经理


岗位序号:2

招聘人数:1名

招聘条件:

1.全日制本科及以上学历;

2.财政金融类、经济贸易类、会计与审计类、管理科学与工程类专业;

3.45周岁(含)以下(1975年1月1日以后出生);

4.从事企业投融资相关工作满8年,担任过中型规模及以上企业投资发展类部门负责人,或分(子)公司分管投融资领导班子成员,或各级金融机构领导班子成员。

招聘方式:考核面试招聘


备注


1.对于行政(事业)身份干部参加应聘并录用的,其组织人事关系调入所在企业,不再保留其行政(事业)级别和原有行政(事业)干部身份。


2.涉及工作年限计算的,以2020年11月1日为基准日计算,具备研究生及以上学历者,工作年限要求可适当放宽两年。


3. 招聘专业要求参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》。


应聘情况说明


有下列情况之一的,不得参加应聘:

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2.因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;

5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询,属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;

6.其他不宜报名的。


薪酬待遇


薪酬实行岗位薪资制,包括固定工资、绩效工资、效益奖金等,固定工资按月兑现,绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。


招聘程序


1.公开报名。报名时间均为即日起至11月10日下午17:30报名者只能报考一个岗位,不得同时兼报其他岗位。符合条件的人员于即日起登陆泉州市国资委网站(http://www.gzw.fjqz.gov.cn/)或集团官网(http://qzcjjtyxgs.com/),下载并填写报名登记表,同时准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),各项材料汇总整理成压缩文件后,以“岗位序号+招聘岗位+姓名”为文件名和邮件主题(如“1+集团本部计划财务部副总经理+张三”),发送至泉州城建集团招聘专用邮箱(qzcjjtzp@163.com)。


(1)本人身份证(正反面)、学历证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;

(2)工作经历证明(提供聘书、劳动合同或单位证明,或当地人社部门盖章的社保证明,或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明,如岗位要求工作年限,必须提供所要求年限工作经历证明,无法提供则不计算年限);

(3)个人简历;

(4)近两年来主要工作业绩(成果)材料和相关证明材料;

(5)近期2寸彩色证件照片1张。


2.资格审查。公开报名结束后,集团负责组织资格审核,资格审查结果将通过短信或邮件等形式通知考生,请保持通讯畅通。岗位报名经资格审查后,每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考;若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的,经报请市国资委批准后方可开考。


3.组织考核面试。进入考核面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加考核面试,未按时到现场参加的,视同本人放弃应聘资格。


考核面试分三轮进行,第一轮采用撰写公文材料或工作方案等形式,第二轮采用管理人员综合素质测评形式,第三轮采用半结构化面试形式。第一轮考核成绩按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按面试成绩从高至低确定进入第二轮考核人员名单。考核面试成绩均按百分制计算,考生每轮考核面试成绩须达到70分(含)以上,视为面试成绩合格,方可进入下一招聘程序,若同一轮面试所有人员成绩均低于70分,则取消该岗位本次招聘计划。


最终总成绩=第一轮考核成绩*40%+第二轮考核成绩*10%+第三轮考核成绩*50%。集团根据最终总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单,若最终总成绩出现相同情况,则根据第三轮考核成绩排名先后确定。


4.社会调查。对进入社会调查名单的人员进行社会调查,调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等,主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性,任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治、失信被执行及个人征信等情况。


5.确定拟聘用人选。若社会调查结果符合任职要求,则按最终总成绩从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。


6.入职体检。组织拟聘用人员体检,体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施,体检费用由个人承担,体检是否合格以医院出具的为准。对需要复检的,复检只进行1次,结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。


7.公示。对拟聘用人选进行公示,公示期5个工作日,公示期满后,不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。


8.办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到,逾期未报到的,取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的,可延期报到。


在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时,由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补,递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时,由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。


其他事项


(一)正常上班时间:周一至周五上午8:30--12:00,下午14:30--17:30,联系电话:0595-22289803,联系人:颜女士(正常上班时间接受来电咨询),来访地址:泉州市鲤城区九一路158号泉州城建大厦605室。


(二)所有人员实行聘任制,与用人单位签订劳动合同,聘期三年,试用期6个月;若试用期满经考核合格,则予以转正并可享受年终效益奖金;若试用期满经考核不合格或不适岗,则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后,根据业绩考核情况,决定解聘或续聘。


(三)应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名,并对材料真实性、准确性负责,凡弄虚作假、恶意报考的,一经核实取消录用资格。


(四)应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误,因联系方式有误影响招聘的,结果个人自负。


(五)公开招聘未尽事宜,解释权归泉州城建集团有限公司所有。



附件:泉州城建集团有限公司公开招聘报名登记表.docx

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